Комментарии // ВОПРОС ДНЯ: Нужно ли страховать зарплату?

Минздравсоцразвития предлагает ввести обязательное страхование предпринимателями риска по невыплате зарплат работникам. Поддерживаете ли вы эту идею?

(Опрос подготовили Антон Осипов, Роман Фильцов, Ксения Зарецкая.)

Я против. Такие вопросы вполне регулируются Трудовым кодексом. Зачем избыточные сборы? Сама идея страхования хороша, но исключительно на добровольной основе. Это только повысит привлекательность трудового договора. Владимир Осаковский, ведущий эксперт Института открытой экономики

У нас все любят осложнять. Зачем привлекать страховщиков, когда в законодательстве хватает рычагов давления на предпринимателей? Другой вопрос, что прокуратура не всегда хочет заниматься случаями задержки зарплаты. А к некоторым компаниям относится прямо с отеческой заботой, закрывая глаза на нарушения трудового законодательства. Виктор Клещенков, член президиума Профсоюза работников инженерно-авиационной службы

Со стороны чиновников становится модным предлагать очередные поборы с бизнеса. Дело бизнеса – платить существующие сейчас налоги. Дело государства – использовать эти деньги для социальных выплат. Уверен: идею страхования отклонят. Но если этого не случится, закон должен распространяться на всех, включая госкомпании и госорганизации. Ведь государство само порой не выплачивает зарплату работникам. Алексей Кожевников, член президиума “ОПОРы России”

Это положительно скажется на рынке труда. Сегодня фактически нет инструментов контроля за действиями частных предпринимателей в сфере заработной платы. Страхование поможет решить эту проблему. Обязательная страховка не будет обременительна для предпринимателей, чей бизнес процветает. Те же, кто имеет задолженность перед сотрудниками, будут вынуждены либо пересмотреть свою политику, либо прекратить деятельность. Это поможет оздоровить культуру ведения бизнеса. Ольга Чеботкова, гендиректор TopHunt International, Санкт-Петербург

Я положительно отношусь к этой идее. Страховку надо рассматривать не как дополнительные затраты, а как один из самых удобных инструментов управления рисками. Другое дело, что я бы включил в эту систему мелкие и средние компании, сделав исключение для крупных корпораций. У них риск невыплаты зарплаты минимален. Владислав Першин, зампред правления Росбанка

Страховщики всегда приветствуют расширение страхового поля – чем больше страховых услуг, тем лучше как для страховых компаний, так и для тех, чьи интересы защищены страховкой. Кроме того, обязательное страхование зарплат позволит снять социальную напряженность в обществе, повысить гарантии трудящихся на получение заработанных денег. Хотя в настоящий момент накал страстей по невыплате зарплаты спал, эта тема по-прежнему остается актуальной, особенно для коммерческих структур. Виталий Ремизов, замдиректора нижегородского филиала СК “МАКС”